ニッチな産業のため未経験の方がご入社いただくことを大前提として、会社が責任を持ってプロフェッショナルへと育てる研修をご準備しています。3年間ほどは、さまざまな先輩への同行がメインのOJT研修を実施。まずは基本的なはかり・計量器の種類やしくみなど、業界に必要な知識を身につけていただくために、「はかり・計量器の検査業務」の手伝いからスタートします。その後、はかり・計量器のメンテナンス・修理業務などの技術職を経験。着実に成長できる環境です。その後、適性や希望により「検査業務」「メンテナンス業務」「省力化の設計・製造」「営業」など自分の興味のある分野を極めていただけます。

社員の成長を最大限にバックアップする会社です。資格支援制度では、費用、時間ともに会社がサポートしています。玉掛け技能講習、ガス溶接技能講習、アーク溶接等特別教育、フォークリフト免許、クレーン特別教育などの業務に必要な資格は業務の一環として取得が可能。取得費用はすべて会社負担、試験日や講習日、研修は出勤扱いです。

また「一般社員 ⇒ 主任 ⇒ 係長 ⇒ 課長 ⇒ 次長 ⇒ 部長」とキャリアアップも可能です。キャリアアップに応じて、給与にも反映します。年1回の昇給に合わせて行う評価制度を導入しています。

当社の社員定着率が高い理由は、働きやすい環境にあります。勤務時間は8:00～17:00、残業は月平均15時間程度と、基本的に18時前には退勤できる環境です。業務に追われての残業ではなく、当社で発生する残業の多くは遠方出張によるもの。お客様は新潟県内全域に加え、関東にも一部いらっしゃいます。そのため、定時前の出発や帰社時間が定時を過ぎることもありますが、早出分も移動時間もすべて残業時間にカウントするのでご安心ください。また、基本的に毎週日曜日と隔週土曜日、祝日がお休みです。年末年始・夏期休暇（お盆）やGW休暇など長期休暇も充実しています。

大人数の会社ではないからこそ、上司と後輩、経営陣と社員、社員同士など、縦も横もしっかり交流のある温かい社風です。そのため、社員の勤続年数が長いことも、当社の自慢のひとつ。勤続年数が長いメンバーだと、36年ほどのベテラン社員も活躍しています。毎年新年会では勤続者表彰も行っており、今年の新年会では35年勤続者への表彰を行いました。わからないことも質問しやすく、困ったことも相談しやすい。そうした職場の良い雰囲気が働きやすさに繋がっています。

社員同士の交流を大切にしている当社では、会社主催の懇親会や社員旅行を開催しています。食事会メインの懇親会を年に3回ほど開催。最近では、ホテル内のお肉食べ放題フェアに参加しました。社員旅行は数年に1度の頻度です。過去、沖縄、長崎、大阪などの国内旅行に加え、創業50周年の際には、ハワイへ行きました。また、家族手当、通勤手当、皆勤手当、出張手当、役職手当、クリー二ング代の支給など基本給以外の諸手当も充実しています。安心して腰を据えて働ける環境です。